pfeifer drako mülheim ausbildung

3,00 Kommunikation 2,00 Gleichberechtigung 2,00 Umgang mit älteren Kollegen 3,00 Karriere / Weiterbildung 1,00 Gehalt / Sozialleistungen 2,00 Arbeitsbedingungen 2,00 Umwelt- / Sozialbewusstsein 3,00 Work-Life-Balance. Drako sind überall auf der Welt im Einsatz, wo es sicher und zuverlässig aufwärts gehen muss. Position/Hierarchie keine Angabe Mehr Bewertungen lesen Andere Besucher haben sich auch angesehen Deutschland Sehr gut (0) 0 Gut (1). Das erzeugt ein Gefühl der Ungerechtigkeit bei den Mitarbeitern. In 2008 wurde die Drahtseilerei Gustav Kocks GmbH. Interessante und damit anspruchsvollere Aufgaben sind meist nur den Team- und Abteilungsleitern vorbehalten. KG Stadt Mülheim an der Ruhr Jobstatus Aktueller Job Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in Unternehmensbereich Administration / Verwaltung ID: SURsVFh3fQ Als Arbeitgeber kommentieren Firma Pfeifer Drako Drahtseilwerk GmbH. Interessante Aufgaben Aufgabengebiete von ausgeschiedenen Mitarbeitern werden auf vorhandendes Personal abgewälzt. Abteilungsübergreifend ist eine gute Zusammenarbeit nicht immer gegeben. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Firma Pfeifer Drako Drahtseilwerk GmbH. Information about cookies and data protection We use cookies to optimise our web page for you.

KG Stadt Mülheim an der Ruhr Jobstatus Aktueller Job Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in Unternehmensbereich Administration / Verwaltung Pro Arbeitsklima Contra Bezahlung, Gleichberechtigung, Umgang mit Arbeitern Arbeitsatmosphäre 3,00 Vorgesetztenverhalten 2,00 Kollegenzusammenhalt 4,00 Interessante Aufgaben 3,00 Kommunikation 5,00 Gleichberechtigung 1,00 Umgang mit älteren Kollegen 2,00 Karriere. Image Aufgrund der Produkte gutes Image innerhalb der Branche. Pfeifer, drako, drahtseilwerk GmbH. Personalengpässe werden durch Einsatz von Zeitarbeitern gelöst. Work-Life-Balance Work-Life-Balance trotz gleitender Arbeitszeit fast nicht gegeben. Mülheim, ehemals Drahtseilerei Gustav Kocks GmbH. Gehalt / Sozialleistungen, pünktliche aber schlechte Bezahlung, image. Hier gibt es Verbesserungspotential.

Image des Produktes: Sehr gut, image der Firma (intern Eher weniger gut. Pro, interessante und spannende Aufgaben/Projekte, contra, firmenintern läuft es überhaupt nicht rund. Kollegenzusammenhalt Kollegenzusammenhalt ist innerhalb der Abteilungen gut. KG Stadt Mülheim an der Ruhr Jobstatus.A. Umwelt- / Sozialbewusstsein Umweltmanagement ist vorhanden. Bei den Büros in Nähe der Produktion ist der Lärmpegel aufgrund der Maschinen entsprechend höher. Flurfunk unter 54294 trier gottbillstr 34e den Mitarbeitern funktioniert besser. KG Erfahrungsberichte 2,79 Mitarbeiter 0,00 Bewerber 0,00 Azubis, karriere / Weiterbildung, wenig bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Gehalt / Sozialleistungen Gehälter werden pünktlich gezahlt. Gegenüber den Mitarbeitern muss das Image aufgewertet werden. Genügend (0) 0 2,79 0 Bewerber sagen Sehr gut (0) 0 Gut (0) 0 Befriedigend (0) 0 Genügend (0) 0 0,00 0 Azubis sagen Sehr gut (0) 0 Gut (0) 0 Befriedigend (0) 0 Genügend (0) 0 0,00 Pfeifer Drako Drahtseilwerk GmbH. Arbeitsatmosphäre 3,00, vorgesetztenverhalten 4,00 Kollegenzusammenhalt 2,00 Interessante Aufgaben 4,00 Kommunikation 1,00 Gleichberechtigung 5,00 Umgang mit älteren Kollegen 5,00 Karriere / Weiterbildung 1,00 Gehalt / Sozialleistungen 2,00 Arbeitsbedingungen 1,00 Umwelt- / Sozialbewusstsein 5,00 Work-Life-Balance 4,00 Image 5,00 Folgende Benefits wurden mir geboten flex.

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